Combate a privilégios no setor público precisa entrar na agenda política
Estudo Livres aborda a importância de o Poder Público avançar com o combate aos privilégios da elite do funcionalismo.
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8/27/20241 min read
As carreiras de elite do serviço público brasileiro utilizam uma série de mecanismos para garantir altos rendimentos, inclusive ultrapassando o teto constitucional. Esses privilégios não apenas representam uma transferência significativa de recursos públicos para uma pequena parcela da população, mas também afetam a eficiência e a equidade no uso dos recursos públicos.
A desigualdade salarial no serviço público é um reflexo direto dessa dinâmica, onde uma pequena fração dos servidores acumula altos salários, enquanto a maioria recebe valores significativamente menores.
A distribuição salarial entre os servidores públicos no Brasil é extremamente desigual. Enquanto metade dos servidores ganha até R$ 3.391 de acordo com a RAIS, 0,06% recebe salários ultrapassando o teto constitucional de R$ 44.008.
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